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    工會主席發言稿

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    責任編輯 發表于 2021-3-22 23:54:32 只看該作者 回帖獎勵 倒序瀏覽 閱讀模式 0 337
    尊敬的公司各位領導、各位委員、同志們:
    這次公司工會X屆X次會議,各位委員認真履行職責,依照工會章程,選舉我為公司工會第X屆委員會主席。在此我對各位領導對我長期以來的關懷關愛、各位委員對我的信任和支持,表示衷心的感謝!
    自20XX年公司工會換屆以來,在公司黨委的堅強領導下,在XXX同志的親自主抓下,在公司工會各位委員的盡職盡責下,公司工會緊緊圍繞中心、服務大局,履行維權服務主責主業,落實全面從嚴治黨要求,在思想政治引領、服務職工群眾、夯實基層基礎、深化改革創新和工會自身建設等方面,做了大量工作,得到了集團公司黨委的充分肯定,為進一步做好工會工作奠定了堅實的基礎。由于工作變動、到齡退休等原因,XXX同志和XXX等同志不再從事公司工會工作,在這里,我提議,讓我們以熱烈的掌聲對他們表示誠摯的謝意和崇高的敬意!
    今天我榮幸當選公司工會主席,這是公司黨委的重托,是各位工會委員和廣大職工的信任。我深知,責任重大,使命光榮,一定會認真履職,勤勉敬業,與公司工會的班子成員和各位委員一道,在公司黨委的堅強領導下,在公司各級工會工作的基礎上,奮力開創新時代集團公司工運事業新局面。概括起來,就是三句話,也就是三個“得”。
    一、政治上靠得住,堅持正確方向不偏離
    習近平總書記指出,“工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效,關鍵看有沒有堅持正確政治方向”。工會是黨領導的工人階級群眾組織,更是政治組織,必須主動擔當擔責,引導廣大職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。作為公司工會新任主席,自己要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,思想上行動上政治上同與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,與公司黨委保持高度一致。要自覺做政治上的明白人,增強政治責任感,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,在推進工會工作中堅持正確的政治方向,結合“黨史學習教育”開展,引導廣大職工堅定不移地跟黨走,自覺接受黨的領導,堅決貫徹落實公司黨委對工會工作的要求,決不辜負公司黨委的期望。
    二、工作上擔得起,聚焦主業主線創新篇
    職務就是責任,信任就是厚望。面對新的崗位,自己要不失責任,不負厚望。特別是2021年是中國共產黨建黨100周年,是深入落實黨的十九大及十九屆五中全會精神、中國移動貫徹實施“十四五”發展規劃的開局之年,是鍛造TT能力,打造企業品牌,贏得行業地位,實現公司高質量發展的關鍵之年。自己要通過向公司領導和老同志學習,向各位委員學習,向廣大職工學習,盡快適應工會主席角色,創新進取,勇于擔當,在上級工會和公司黨委的領導下,緊緊圍繞構筑中國移動“力量大廈”和推動TT高質量發展,堅持“為員工服務、為發展加油、為企業分憂”的工作主線,積極發揮各級工會的作用,團結帶領廣大干部員工在踐行“推進數智化轉型、實現高質量發展”,著力成為“數字服務專家、行業建設工匠”進程中建功立業,不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力和影響力。要堅持用大局意識建功立業,積極融入戰略實施,聚焦聚力公司黨委中心工作、重點任務,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導廣大職工在公司改革發展穩定中發揮更大作用。要主動作為,積極助力發展大局。發揮工會組織和發動優勢,組織以計劃財務部和相關部門配合的“增收創效大賽”;組織以銷售業務部和相關部門配合的“銷售業務大賽”,不斷挖掘和激發員工創造潛能和工作活力。提前著手,積極組織參加集團舉辦的各類大賽、競賽等活動,提升公司形象。要規范服務管理,發揮先進引領作用。開展公司“您身邊的數字服務專家”“您信賴的行業建設工匠”“兩優”評比,“五一”前夕大力表彰。組織各級工會健全勞模、工匠等先進人物檔案,實施動態管理。組織各級工會做好跟蹤服務,為勞模工匠創造良好的工作環境,精準做好對困難勞模工匠的幫扶,確保其應有的榮譽和待遇。收集、整理勞模工匠等先進人物的事跡材料編輯成冊發放到各單位。組織挖掘、選樹“三?!?,宣傳“三?!本?。進一步完善勞模工作室評選辦法,加快TT勞模工作室創建進程。加強班組建設,夯實發展基礎。組織TT公司級“(百名)優秀班組長、(百個)優秀班組”評比及“七一”表彰。深化班組區域建設,積極探索指導各單位做好疫情常態化下班組建設“牽手行動”。加強優秀班組長的培養選樹和事跡宣傳工作,不斷提升班組戰斗力。要堅持用為民情懷服務職工,把服務職工群眾作為工會的第一職責,突出維權服務,多辦實事、好事,增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。以補硬件需求和完善軟件管理為抓手,繼續加強五小暖心工程建設,公司工會將密切關注集團資金批復,做好對各單位資金使用和建設項目的批復,并對全年五小工作提出指導意見,對2016年以來的暖心工程建設情況進行取樣抽查,進一步打造暖心品牌工程。以常態化關心關愛與精準幫扶為抓手,不斷提升員工獲得感。提前規劃,持續做好以送溫暖、送清涼為主的常態化關愛工作,通過“四送”關愛及時把公司黨委、公司工會的關心送到一線員工、困難員工、抗疫典型人物、勞模先進的心坎上。建立員工關愛信息臺賬,準確掌握各單位員工關愛資金使用數量、資金來源以及受益員工人數。盡快完善和用好員工暖心互助基金管理辦法,逐步加大暖心幫扶力度和幫扶范圍。密切關注突發自然災害或突發公共衛生事件,及時做好支撐。持續做好特殊時期困難地區、困難員工的幫扶救助。及時總結關心關愛工作,提煉經驗,查找不足。積極探索對合作企業員工關心關愛工作的途徑和方法,增強合作企業員工對TT公司認同感,提高企業凝聚力。結合疫情常態化形勢,適時分片劃區小范圍組織開展體育比賽和區域冠軍賽等各類文體活動,不斷提升員工幸福感。主動加強聯系,積極參加屬地移動和鐵路單位的活動,增進了解,營造更好發展環境。切實維護好女工特殊權益,做好女工關愛。積極開展“巾幗文明崗和巾幗建功標兵”評選表彰和第三屆女工才藝秀活動。組織一次以民法典為內容的女工知識答卷活動。關注女工身心健康,重點做好女工專項健康體檢。建立健全困難女工臺賬,加大對特困、單親困難女職工的幫扶救助力度。要堅持用規范管理維護權益,推進民主管理進程,譜寫權益維護新篇章?;I備召開公司一屆三次職工代表大會,豐富大會議題,完善代表構成比例,提高會議質量,確保以職代會為主要形式的民主管理制度有效執行??壳肮ぷ靼盐諉T工需求,主動參與權益維護,組織形式多樣的職工代表培訓,持續提升職工代表履職能力,形成職工共同參與企業管理、共享企業發展成果的良好局面。
    三、作風上過得硬,狠抓自身建設樹形象
    作風折射本領,本領透射作風。無論博士、碩士,我們只要戰士;無論主席、委員,我們都是職工的服務員;隊伍素質硬、作風硬,碉堡一定能拿下。工會工作是做人的工作,涵蓋方方面面,是企業發展的“助推器”,是企業穩定的“減壓器”,是企業文明創建的“倍增器”,責任之大、任務之重。自己要進一步強化對工會工作的認同度、做工會工作的自豪感,堅持把工作當事業來干,一心一意謀發展、心無旁騖抓工作。要率先垂范,堅持以職工為本,密切聯系職工群眾,注重工作實效,以清廉為榮,切實履行黨風廉政建設主體責任,嚴于律己,廉潔奉公,按規矩公正處事。要團結帶領工會一班人持續加強作風建設,胸懷“兩個大局”,主動想事、用心干事、高效成事,切實增強服務意識,提高履職能力,全面完善制度建設,夯實工作基礎,提高工會智能化水平,加強廉潔風險防控,以良好的工作態度、過硬的服務能力和優異的工作成績,迎接中國共產黨成立100周年!

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