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    2020年度民主生活會對照檢查材料

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    責任編輯 發表于 2021-3-6 16:10:07 只看該作者 回帖獎勵 倒序瀏覽 閱讀模式 0 283
    市郵政管理局副總經理
    (2021年1月)
    按照局黨組召開2020年度民主生活會安排,我認真學習習近平系列重要批示指示講話精神,聚焦主題,深入自查自糾,廣泛征求意見,查不足、找問題、析癥結、定措施?,F對照檢查如下:


    一、查擺問題

    (一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的系統性還不夠強。自己雖然能積極參加局黨組理論中心組學習和各類專題培訓,通過網絡、電視、報刊、雜志等多種途徑,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真思考、撰寫心得、交流發言,但實事求是地講,對黨的創新理論深刻內涵和基本規律,理解得還不夠全面、不夠系統,尤其是對習近平生態文明思想中蘊含的生態價值觀、認識論、實踐論和方法論領會不夠深刻、掌握不夠全面,學習中有時只滿足于了解知道,深層次理解和思考不夠,全面系統、站位全局深入學習研討的主動性還有待進一步增強。二是學習貫徹習近平總書記重要批示指示精神仍有差距。近年來,習近平總書記對我省工作作出一系列重要批示指示,來青視察發表重要講話,為我們做好各項工作指明了方向、提供了遵循,工作中我個人也能自覺學、認真悟,但實事求是地講,在將習近平總書記重要批示指示學習成果轉化為行動、轉化為成果,以知促行、知行合一方面,還有一定差距。尤其是將總書記的一系列重要批示指示與工作實際相結合上,思考得不深不透,有時習慣于“吃老本”,滿足于老經驗、老辦法,創新性推動重要講話批示指示精神在基層落地生根做得不夠,一些工作效果不夠好。三是有血性、有底氣的斗爭精神還不夠強。對黨的政治紀律和政治規矩,帶頭貫徹落實,對黨、對組織從沒有二心,從沒有搞“上有政策、下有對策”的現象。但對“每一名黨員都代表黨的形象”的認識不夠深刻,認為只要自己過得硬就行、自己管得干部不出問題就行,對當前社會上出現的一些不當言論和不正之風抵制不夠堅決,經??陬^反駁一下,站在政治角度深入分析危害性做得不夠,站在維護黨的形象立場上理直氣壯進行斗爭不夠堅決、不夠過硬。

    (二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是職能作用發揮不夠好。在貫徹上級決策時,對一些工作部署理解得不是很透徹,有時滿足于“從文件中來,再到文件中去”,圍繞中省市重大決策、單位重點任務、基層工作的難點問題跟蹤深入調研、加強指導不夠及時,推進工作落實上存在前緊后松現象。二是嚴格執行請示報告制度不到位。對一些臨時性、緊急的工作,請示不到位,有時候還存在“先斬后奏”的現象;對一些需要請示,方可進行的重要活動,與其他班子成員溝通銜接不緊密,吸收采納其他班子成員意見建議還不充分。

    (三)在履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?!比蝿?,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是創造性開展工作的能力還有待提升。在工作開展上,自身主觀能動性發揮不充分,時常局限于布置什么做什么,工作的科學性、前瞻性不強。比如,在優化行業發展環境、提升行業治理能力、服務鄉村振興等方面,按部就班,推進管理制度創新辦法不夠多。二是深入調研的針對性、實效性有待進一步增強。自己工作中能十分注重調查研究,但開展調查研究工作的針對性不是很強,在調研過程中,有時也是緊扣單項重點工作和群眾反映突出問題,綜合性工作調研指導不是很經常,提問題、講要求的多,出主意、教方法的少,與基層職工聯系還不夠深。三是將“三大最大”省情與工作實際結合不夠緊密。習近平總書記來青視察提出“青海最大的價值在生態、最大的責任在生態、最大的潛力也在生態”,高度凝練了青海經濟社會發展和生態文明建設的基本理念、政治要求和實現路徑,作為郵政管理工作一份子,將其貫穿具體工作的全過程、各領域還有一定差距,服務“三個最大”省情的思想自覺、行動自覺還需強化。

    (四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的 “十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標, 加強科學謀劃,查找短板弱項方面。一是科學謀劃的本領水平還不夠高。聚焦深入學習貫徹中省市全會精神和省局提出的目標任務,結合郵政管理工作實際,理思路、定目標、強措施做的還不夠好,任務落實還不夠細致,工作舉措還不夠有力,推動落實成效還不夠好。二是堅持問題導向做的還不夠好。對工作中存在問題不足、短板弱項認識不到位、了解不充分、掌握不全面,特別是在安全監管、服務監督、行風治理等方面還存在著諸多亟待解決的突出問題,仍需下大力氣,切實加以解決。

    (五)在落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。一是敢抓敢管有待加強。年初安排、年末總結工作時,相對于黨風廉政工作偏重于業務工作安排,落實黨風廉政建設責任制、責任追究環節力度不夠大,“第一種形態”使用不經常,有追小不追大、追軟不追硬的情況。二是自省自律還需用力。對持續鞏固中央八項規定成果的長期性、全面性,認識上還需進一步深化。對反腐敗工作提出的“零容忍”認識有局限性。對查出的反面典型的腐敗問題,對木里礦區、祁連山生態環境保護等專項整治中反映出的權錢交易問題,雖然感到震驚,但認為自己在基層,這樣的問題不會發生在自己身上,警醒還不到位。對一些小事小節,還有進一步從嚴從實的空間。三是應對網絡領域意識形態工作點子不活。雖然能夠認真落實黨管意識形態領域工作要求,但在應對新形勢下網絡迅猛發展帶來的輿情變化方面辦法不多,在指導相關業務科室利用網絡做好群眾工作,引導輿論、傾聽民意、解疑釋惑方面做得還不夠好。

    (六)在扎實開展作風突出問題集中整治專項行動,對照“聚焦貫徹習近平生態文明思想、聚焦鞏固深化主題教育成果、聚焦木里礦區綜合整治”3大類21條重點糾治問題方面。一是主動“接地氣”方面仍需要加強和改進。面對新形勢、新任務、新要求和工作頭緒多、事務雜的實際情況,日常工作中聽取分管基層單位主要負責同志匯報情況較多,也能積極主動深入基層一線指導檢查、掌握實情,但是與基層職工接觸交流的面不夠廣,特別是與偏遠縣鎮的干部談心談話、溝通交流較少。二是工作創新力度不夠大。隨著從嚴管黨治黨不斷推向深入,一些已有的制度、機制、辦法已不能適應形勢要求,但自己主動抓、創新干的意識不強烈,習慣于按部就班、落實規定動作,黨建工作的措施不新、辦法不活。比如,在黨員教育管理上,形式比較單一,灌輸式教育多,學思結合、學做結合做得不夠好。再比如,在基層組織建設上,對好的經驗做法總結提煉不夠,在“黨建+”融合方面,對如何指導基層黨組織把黨建工作與優化行業環境、提升服務水平相結合思考得不深,“抓黨建、促發展”的成效不夠明顯。三是解決群眾關切的熱點難點問題主動性還不夠強。在工作中,對一些群眾反映的個性問題,大多時候都批轉給相關職能部門,但更多的是安排部署,真正深入一線與反映問題的群眾當面溝通較少,跟蹤問效做得不到位,在親力親為幫民困、解民憂上還需進一步加強。

    二、存在問題的原因剖析

    一是政治歷練不夠經常。工作時間長了,忙于日常具體事務的多,不自覺地放松了黨性鍛煉,也沒有很好地把黨性鍛煉與業務工作結合起來,對“沒有離開業務的政治、更沒有離開政治的業務”的認識不夠深刻。經過一段時間的學習教育,自己深深地感到,政治能力不是天生具備的,也不是一勞永逸的,只有久久為功地加強黨性鍛煉和政治歷練,才能使自己的政治能力與擔任的職責相匹配,煉就“金剛不壞之身”,緊緊跟上時代、實踐、人民的要求。

    二是改造自身有所懈怠。隨著時間的逐步推移、環境的變化,特別是面對工作生活中存在的一些不良習氣和消極現象,面對郵政管理工作新形勢新任務新要求等現實矛盾,自己有時候不免出現了怕擔責、不敢作為的不良思想傾向,究其原因,主要還是放松了對主觀世界的持續改造,放松了對黨的先進理論的持續研究學習,以至于“總開關”出現了一些松動,思想上出現了認識不清、境界不高的問題。

    三是干事創業激情不足。自己始終帶著對郵政管理事業的使命和擔當,謀了一些事情,做了一些工作,也取得了一定成績,總覺得自己做得可以、干得不錯,有了一定滿足心理,思想上的危機感、行動上的緊迫感有所弱化,發揮“頭雁”效應、撲下身子帶著大家干方面有所不足。當前,面對推動高質量發展、全面建設社會主義現代化的新階段,郵政管理事業大有可為、使命在肩,仍有許多“雪山草地”和“婁山險關”要趟要闖。自己只有始終牢記發展無止境、為民無止境,工作才能敬終如始、全力以赴。

    四是紀律執行不夠嚴格。以前總認為,自我要求是嚴格的,總體上做得不錯,能夠嚴律己、嚴律親、嚴律身邊人。但對照黨章黨規、對照習近平總書記關于嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要論述,反思中省市查處的違紀違法案例,深感在遵規守紀方面仍有需要加強的地方,在用黨章標準和黨紀要求嚴格約束自己、以“四講四有”合格黨員行為準則自覺規范自己方面還需提升,特別在處理堅持原則和人情關系方面,慎小、慎微、慎獨仍需加強。對黨員干部特別是“關鍵少數”來講,生活工作中,應該始終如一把住每一個關口、守住每一個細節,時時刻刻講規矩、守紀律,才能真正確保不出事、干成事。

    三、整改措施

    一是加強學習,在增質提能上下功夫。在積極參加局黨組集體學習的同時,以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指引,自我加壓,加強自學,確保更加深入地領會黨的創新理論的精神實質和科學內涵。堅持每年圍繞分管工作,在紀律監察、執法檢查等方面深入研究;每月讀一本好書,撰寫一篇讀書筆記,利用周末和晚上學習,不斷克服本領恐慌,提高綜合素質。

    二是解放思想,在創新工作上想辦法。不斷強化高質量發展的意識、奮發進取的意識和開拓創新的意識,推進思想不斷解放,觀念不斷更新,以更寬的眼界、更新的標準和更高的層面來審視自身的工作,提升工作水平。不斷增強工作積極性和主動性,對于分管工作高標準、嚴要求,敢負責任、敢擔風險,促使工作取得新的更大的成績。

    三是真抓實干,在狠抓落實上鼓干勁。堅持統籌兼顧、協調發展原則,分清工作主次先后,完善思路,強化措施,盡心盡力、盡職盡責抓好各項工作。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點,牢固樹立服務觀念,永遠相信群眾、依靠群眾,深入調查研究,傾聽群眾呼聲,汲取營養、學習智慧,在做好行風治理、從嚴治黨的具體實踐中,努力為人民群眾辦實事、解難事、做好事。特別是對于一些關鍵環節,堅持深入一線,靠前指揮,抓緊抓好,力爭使包抓工作樹典型、創一流。

    四是從嚴自律,在樹立形象上作表率。自覺做到敬畏群眾,敬畏法律,敬畏權力,敬畏自然,注重人格,謹言慎行,珍惜崗位,愛護形象,堂堂正正做人,清清白白處世,干干凈凈干事。嚴格遵守廉潔從政各項規定和要求,切實加強自身廉政建設,時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,規范自己的言行,真正做到在政治上、思想上、作風上、行為上抗得住誘惑、抵得住歪風、耐得住清貧、管得住小節,樹立良好的個人形象。

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